武汉光迅科技刘成刚，创新驱动，引领光纤通信行业新篇章

在光通信领域，武汉光迅科技有限责任公司（以下简称“光迅科技”）无疑是一家领军企业，作为我国光纤通信行业的佼佼者，光迅科技始终坚持创新驱动发展战略，不断研发出具有自主知识产权的核心技术，而在这家企业的背后，有一位不可或缺的人物，那就是光迅科技的创始人兼CEO刘成刚，本文将带您走近刘成刚，了解他如何带领光迅科技在光纤通信领域取得辉煌成就。

创业历程：从零起步，打造行业领军企业

刘成刚，1966年出生，湖北武汉人，1988年毕业于华中科技大学电子与信息工程系，同年进入武汉邮电科学研究院工作，1998年，刘成刚敏锐地洞察到光纤通信市场的巨大潜力，毅然辞去公职，投身创业，在经历一番艰辛探索后，2001年，光迅科技正式成立。

光迅科技成立之初，正值我国光纤通信行业起步阶段，刘成刚带领团队，从零开始，研发出具有自主知识产权的光模块产品，经过十多年的发展，光迅科技已成长为我国光纤通信行业的领军企业，产品远销全球60多个国家和地区。

技术创新：引领行业发展，打造核心竞争力

光迅科技的成功离不开其强大的技术创新能力，刘成刚深知，只有不断研发出具有自主知识产权的核心技术，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

1、持续加大研发投入

光迅科技始终坚持将研发投入作为企业发展的核心驱动力，多年来，光迅科技不断加大研发投入，设立专门的研究院，吸引了一批优秀的科研人才，目前，光迅科技已拥有多项核心技术，并在全球范围内申请了200多项专利。

2、加强产学研合作

光迅科技积极与国内外知名高校、科研院所开展产学研合作，共同推动光纤通信领域的技术创新，通过与合作伙伴的紧密合作，光迅科技在光模块、光芯片、光器件等领域取得了显著成果。

3、拓展产业布局

光迅科技不仅专注于光模块的研发与生产，还积极拓展产业布局，涉足光芯片、光器件等领域，通过产业链上下游的整合，光迅科技形成了较为完善的光通信产业生态。

人才培养：打造一支高素质的科研团队

光迅科技深知，人才是企业发展的根本，刘成刚带领企业，注重人才培养，打造了一支高素质的科研团队。

1、选拔优秀人才

光迅科技在招聘过程中，注重选拔具有创新精神和专业能力的人才，通过严格的选拔和培养，企业培养了一批具有国际视野和竞争力的科研人才。

2、重视员工成长

光迅科技为员工提供良好的工作环境和福利待遇，鼓励员工不断学习、提升自我，企业还设立了一系列培训课程，帮助员工提高综合素质。

3、建立激励机制

光迅科技建立了完善的激励机制，激发员工的积极性和创造力，通过设立研发基金、股权激励等手段，鼓励员工为企业发展贡献力量。

社会责任：助力我国光纤通信产业发展

光迅科技始终坚持社会责任，积极投身公益事业，在刘成刚的带领下，光迅科技为我国光纤通信产业的发展做出了积极贡献。

1、支持国家重点项目建设

光迅科技积极参与国家重点项目建设，为我国光纤通信网络建设提供优质产品和服务，在“一带一路”等国家战略中，光迅科技发挥了重要作用。

2、捐资助学

光迅科技关心教育事业，多次捐资助学，支持贫困地区教育事业发展，企业还设立奖学金，鼓励优秀学生投身科研事业。

在刘成刚的带领下，光迅科技已成为我国光纤通信行业的领军企业，光迅科技将继续坚持创新驱动发展战略，为我国光纤通信产业发展贡献力量。