光迅科技开启股权激励新篇章，激发员工潜能助力企业腾飞

光迅科技（股票代码：300383）正式推出股权激励计划，旨在激发员工潜能，提升团队凝聚力，进一步推动企业高质量发展，此次股权激励计划的推出，标志着光迅科技在人才战略和激励机制上迈出了坚实的一步。

光迅科技作为国内光通信行业的领军企业，始终坚持以科技创新为核心竞争力，为客户提供高品质、高性能的光通信产品和服务，随着市场的不断拓展，光迅科技在行业内的影响力日益增强，为了进一步巩固企业优势，实现可持续发展，光迅科技决定推出股权激励计划，以期激发员工的工作热情，推动企业快速发展。

股权激励计划概述

此次股权激励计划，光迅科技选择了限制性股票激励方式，旨在通过股权激励，将员工的个人利益与企业长期发展紧密结合，实现“员工与公司共成长”的理念，具体而言，以下是股权激励计划的主要特点：

1、激励对象：激励对象为公司核心员工，包括高级管理人员、中层管理人员以及关键技术人员等。

2、激励工具：采用限制性股票激励，股票来源为公司自有股份。

3、激励条件：激励对象需满足一定的业绩考核条件，如公司年度业绩达成率、个人绩效考核等。

4、激励时间：股权激励计划有效期为三年，分为三个阶段实施。

股权激励计划的意义

1、提升员工凝聚力：股权激励计划的实施，将使员工更加关注公司的发展，增强员工对企业的认同感和归属感，从而提升团队凝聚力。

2、激发员工潜能：股权激励计划将员工的个人利益与公司业绩挂钩，激发员工的工作热情，促使员工发挥自身潜能，为企业创造更多价值。

3、优化人才结构：通过股权激励，光迅科技可以吸引和留住更多优秀人才，优化人才结构，提升企业核心竞争力。

4、推动企业持续发展：股权激励计划的实施，有助于光迅科技实现可持续发展，为股东创造更大价值。

股权激励计划的影响

1、提升企业股价：股权激励计划的推出，有望提升光迅科技的股价，为股东带来更多投资回报。

2、增强市场竞争力：通过股权激励，光迅科技可以吸引和留住更多优秀人才，提升企业整体竞争力。

3、促进行业健康发展：光迅科技作为行业领军企业，其股权激励计划的推出，将带动整个光通信行业的健康发展。

光迅科技股权激励计划的推出，对于企业、员工和股东来说，都具有重要的意义，在未来的发展中，光迅科技将继续坚持以科技创新为核心竞争力，以股权激励为手段，激发员工潜能，推动企业实现高质量发展，为我国光通信行业的繁荣发展贡献力量。

展望未来，光迅科技将继续秉承“创新、务实、共赢”的企业精神，以此次股权激励计划为契机，不断优化人才结构，提升企业核心竞争力，为实现“成为全球光通信领域的领先企业”的愿景而努力奋斗，光迅科技也将继续关注员工成长，为员工提供广阔的发展平台，实现员工与企业的共同发展。

在这个充满挑战与机遇的时代，光迅科技将以更加坚定的信念，勇攀科技高峰，为我国光通信行业的繁荣发展贡献自己的力量，让我们共同期待光迅科技在股权激励的助力下，创造更加辉煌的明天！