光迅科技股权激励名单揭晓，激励对象及激励方案详解

光迅科技（股票代码：300383）正式公布了股权激励名单，引发业界广泛关注，本次股权激励旨在激励公司核心员工，提升团队凝聚力，激发员工潜能，为公司未来发展注入活力，本文将详细解析光迅科技股权激励名单，包括激励对象、激励方案等内容。

激励对象

根据光迅科技公布的股权激励计划，本次激励对象为公司核心员工，包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员，具体名单如下：

1、董事会成员：董事长、董事；

2、高级管理人员：总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等；

3、中层管理人员：各部门经理、副经理等；

4、核心技术（业务）人员：公司核心技术（业务）领域的研发、技术支持、市场销售等关键岗位人员。

激励方案

本次股权激励采用限制性股票激励方式，激励股票来源为公司回购的股份，具体方案如下：

1、激励股票总额：本次股权激励计划拟授予的激励股票总额为不超过500万股，占公司总股本的1.76%。

2、激励条件：激励对象获得激励股票需满足以下条件：

（1）完成公司年度业绩考核目标；

（2）在公司任职满一定年限；

（3）无违反公司规章制度等不良行为。

3、激励股票解锁：激励股票解锁期限为三年，分为四个解锁期，解锁条件为完成公司年度业绩考核目标。

4、激励股票锁定期：激励对象获得激励股票后，需在锁定期内持有，锁定期为三年。

5、激励股票回购：若激励对象在锁定期内离职，公司有权按照回购价格回购其持有的激励股票。

股权激励意义

光迅科技本次股权激励计划，具有以下重要意义：

1、提升员工凝聚力：通过股权激励，将公司利益与员工利益紧密相连，激发员工为公司发展贡献力量。

2、激发员工潜能：股权激励将为员工提供更广阔的发展空间，激发员工潜能，提升公司整体竞争力。

3、优化公司治理：股权激励有助于优化公司治理结构，提高公司决策效率。

4、提升公司业绩：通过激励员工，提升公司业绩，实现公司可持续发展。

光迅科技股权激励名单的揭晓，标志着公司对核心员工的重视和关爱，相信在股权激励的推动下，光迅科技将实现更快、更好的发展。