杰赛科技风险2019，梳理与应对

2019年，我国科技行业风云变幻，杰赛科技作为一家具有创新精神和实力的企业，在面临市场竞争、政策调整等多重风险的情况下，如何应对并化解风险，成为了业界关注的焦点，本文将梳理杰赛科技在2019年面临的风险，并提出相应的应对策略。

2019年杰赛科技面临的风险

1、市场竞争加剧

随着我国科技行业的快速发展，市场竞争日益激烈，杰赛科技在通信设备、网络优化、大数据等领域面临着来自国内外企业的激烈竞争，如何在激烈的市场竞争中保持优势，成为了杰赛科技面临的一大挑战。

2、政策调整风险

2019年，我国政府对科技行业的政策调整较为频繁，如5G、人工智能等领域的政策调整，对杰赛科技的业务发展产生了较大影响，如何及时调整战略，应对政策风险，成为了杰赛科技需要关注的问题。

3、技术创新压力

在科技行业中，技术创新是企业发展的核心竞争力，杰赛科技在2019年面临着来自技术创新的压力，如何保持技术领先地位，成为企业关注的焦点。

4、人才流失风险

人才是企业发展的基石，2019年，杰赛科技面临着人才流失的风险，如何吸引和留住优秀人才，成为企业需要解决的重要问题。

5、财务风险

2019年，杰赛科技在财务方面也面临一定的风险，如应收账款、存货等，如何加强财务管理，降低财务风险，成为了企业需要关注的问题。

应对策略

1、深化市场布局，提升竞争力

面对市场竞争加剧的风险，杰赛科技应深化市场布局，拓展业务领域，提升产品竞争力，具体措施包括：

（1）加大研发投入，提高产品技术水平；

（2）优化产品结构，满足市场需求；

（3）加强品牌建设，提升品牌影响力；

（4）拓展海外市场，降低对国内市场的依赖。

2、积极应对政策调整，调整战略方向

面对政策调整风险，杰赛科技应密切关注政策动态，及时调整战略方向，具体措施包括：

（1）紧跟政策导向，调整产品研发方向；

（2）加强与政府、行业组织的沟通，争取政策支持；

（3）积极参与行业标准制定，提升企业话语权。

3、加大技术创新力度，保持技术领先地位

面对技术创新压力，杰赛科技应加大技术创新力度，保持技术领先地位，具体措施包括：

（1）加强与高校、科研机构的合作，共同开展技术创新；

（2）设立技术创新基金，鼓励员工创新；

（3）引进和培养高端人才，提升企业技术创新能力。

4、加强人才队伍建设，降低人才流失风险

面对人才流失风险，杰赛科技应加强人才队伍建设，降低人才流失风险，具体措施包括：

（1）完善薪酬福利体系，提高员工待遇；

（2）加强企业文化建设，提升员工归属感；

（3）开展员工培训，提升员工综合素质。

5、加强财务管理，降低财务风险

面对财务风险，杰赛科技应加强财务管理，降低财务风险，具体措施包括：

（1）优化资金结构，降低财务风险；

（2）加强应收账款管理，降低坏账风险；

（3）加强存货管理，降低存货风险。

2019年，杰赛科技在面临市场竞争、政策调整等多重风险的情况下，通过深化市场布局、积极应对政策调整、加大技术创新力度、加强人才队伍建设、加强财务管理等应对策略，有效化解了风险，保持了企业稳定发展，杰赛科技将继续秉承创新精神，不断提升自身实力，为实现企业高质量发展而努力。