新氧科技风险策略招聘，引领行业变革，共创未来

随着科技的飞速发展，风险策略在企业发展中的重要性日益凸显，新氧科技作为一家致力于推动行业变革的创新型企业，一直以来都高度重视风险管理工作，新氧科技正式开启风险策略招聘，旨在寻找具有专业素养和丰富经验的优秀人才，共同构建公司风险管理体系，助力企业稳健发展。

新氧科技风险策略招聘背景

1、行业竞争加剧，风险挑战不断

近年来，随着市场环境的不断变化，企业面临的风险挑战愈发复杂，如何在激烈的市场竞争中保持稳健发展，成为企业面临的重要课题，新氧科技深知风险管理的重要性，招聘具备专业素养的风险管理人才成为公司战略发展的重要一环。

2、企业转型升级，风险管理体系亟待完善

新氧科技正处于转型升级的关键时期，为了适应市场变化，公司需要构建更加完善的风险管理体系，招聘优秀风险策略人才，有助于公司优化风险控制流程，提升风险管理水平，为企业长远发展奠定坚实基础。

新氧科技风险策略招聘岗位及要求

1、风险管理经理

岗位职责：

（1）负责公司风险管理体系的建设和优化；

（2）负责对公司各部门进行风险评估，提出风险防控措施；

（3）参与公司重大项目的风险评估和审批；

（4）监督和指导公司各部门的风险管理工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，风险管理、金融、经济等相关专业；

（2）5年以上风险管理经验，具备丰富的风险识别、评估和应对能力；

（3）熟悉国内外风险管理法律法规和行业标准；

（4）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、风险管理专员

岗位职责：

（1）协助风险管理经理进行风险评估和防控工作；

（2）负责收集、整理和汇总风险信息；

（3）参与公司内部审计和合规检查；

（4）完成风险管理经理交办的其他工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，风险管理、金融、经济等相关专业；

（2）3年以上风险管理经验，具备一定的风险识别、评估和应对能力；

（3）熟悉风险管理工具和方法；

（4）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

新氧科技风险策略招聘优势

1、优秀的团队氛围

新氧科技拥有一支富有激情、专业素养的团队，公司注重员工成长和发展，为员工提供良好的工作环境和晋升空间。

2、完善的培训体系

新氧科技为员工提供全方位的培训，包括专业技能培训、职业素养培训等，助力员工提升自身能力。

3、具有竞争力的薪酬福利

新氧科技为员工提供具有竞争力的薪酬福利，包括五险一金、年终奖、带薪年假等，确保员工的生活品质。

新氧科技风险策略招聘，旨在寻找具备专业素养和丰富经验的优秀人才，共同构建公司风险管理体系，助力企业稳健发展，我们期待与您携手共创美好未来，共同推动行业变革！